紧扣中心强引领 服务大局促融合

——湖州市直机关工委扎实推进机关党建走在前

来源:彩神app下载-彩神app下载官方2019年11月13日15:17

湖州市直机关工委认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,破解党建和业务“两张皮”难题,围绕市委中心工作,着力推进党建和业务深度融合,为促进高质量赶超发展和营造风清气正的政治生态提供坚强的政治保障。近日,在深圳举办的第二届全国党建创新案成果展示交流活动中,《红绿融合绘“两山”——浙江湖州创新“党建+生态”有效破解“两张皮”》在全国324个党建创新案例中勇夺第一,荣获金奖,这是继2017年第一届活动获得银奖后再次获得全国性奖项,湖州的工作得到中央和国家机关工委副书记吴汉圣的充分肯定。

一、深度融合,服务中心,走好“最先一公里”

一是树立融合理念。市直机关工委深刻学习领会习近平总书记“只有推动党建和业务深度融合,机关党建才能找准定位”的重要指示精神,充分认识党建与业务“融合统一、相互促进”的辩证关系,以“红绿融合”为突破口,创新发展“融合党建”,助推党建高质量与经济高质量共赢发展。立足“统一领导机关党的工作”新职责定位,以服务经济发展的质量作为检验机关党建质量的最重要标准,充分发挥机关党建重要风向标作用,以党建引领绿色发展,强化市级机关部门是推动市委决策部署贯彻落实“最先一公里”、“第一棒”的政治意识和政治自觉,为推动市委各项决策部署落地见效凝聚思想共识和使命担当。

二是搭建融合平台。搭建各类载体和平台,推动党建与中心工作的深度融合,做到中心工作焦点问题在哪里,党的建设就到哪里,党的阵地和服务就到哪里。健全理论中心组领学、支部研学、党员在线学机制,组织机关党员用好“学习强国”平台,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。开展“百千万”党课大宣讲活动,组织“百名讲师巡回讲、千名头雁主体讲、万名党员轮值讲”,推选组建“百名讲师团”,储备“百堂精品课”,推进党课进机关、进社区、进农村、进企业、进高校。主题教育活动启动以来,已开展各类宣讲活动50余场次。

三是创新融合机制。推动党建与业务从“围绕型”向“融合型”转变,推动市级机关部门做到四个同步。同步谋划,即将党建工作与业务工作统筹考虑、同步规划;同步部署,即同步确定年度目标、同步分解责任清单、同步明晰序时进度、同步细化工作内容、同步明确主要任务;同步落实,即完善并执行好定点联系、定人帮带、定题研究、定期指导等制度;同步检查,即突出问题导向,通过现场督查点评、下发整改清单等方法,促进同步推进。并坚持党建和业务“同时考核、双向影响”,用好考核结果。

二、联网联动,服务基层,解决“最后一米”

一是领导干部带头下基层。按照主题教育“沉下心深入基层一线”的要求,组织开展党员领导干部带头到县区和联系村(社区)、企业做调研、解难题。市四套班子党员领导、市直机关单位党组(党委)书记带头上党课,以普通党员身份为所在社区提供志愿服务,身体力行引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。截至目前,机关党组织和党员参与“三服务”活动做到全覆盖。全市机关党员干部在“三服务”活动中共收集各类问题近万个,85%以上问题得到解决。

二是机关组织结对到基层。坚持机关带基层、党员带群众,市县区乡镇机关三级联动,从“条”上率先发力,会同市委组织部部署“红色联盟”结对服务,组织机关党组织与村(社区)结对共建,资源共享、服务共推。落实“双联系双报到”制度,全市95个市直机关单位及国有企业党组织和村(社区)结对。市委主要领导率先垂范,带头深入村社区报到并帮助村社区解决实际困难和问题,带动全市7000余名机关党员入村入社区报到和认领项目。以“三创三服务我先行”活动为载体,依托党群服务中心、红色驿站等工作载体,推进机关和村(社区)党建力量相联、资源相通、活动相融,引导机关党组织和党员深入基层、转变作风、服务群众、促进发展。据统计,截止目前,“红色联盟”结对服务达105次,机关党员服务人数达8300人次,群众满意率达90%以上。

三是党员志愿服务惠基层。围绕市委阶段性重点工作,组织机关党员开展“垃圾分类”“绿色出行”“光盘行动”等系列“我先行”活动,在生态建设中发挥示范引领作用,横向组团+上下联动开展“送党课送政策送科技送文化送法律送健康送温暖”等服务。助力文明城市创建、乡村振兴、垃圾精准分类、促进城市精细化治理和基层治理。主题教育期间,牵头组织“党员干部违背社会公序良俗、当群众‘尾巴’”专项整治,截止10月31日,全市机关企事业单位党员开展自查自纠,补交物业费51万多。未发现市直机关党员当“钉子户”情况。积极发挥党员干部在自觉遵守社会公德、弘扬良好社会风尚中的先锋模范作用。

三、夯实基础,强化组织,凝聚“最红一条心”

一是建强组织。注重发挥党支部的政治功能和服务功能,开展“最强服务堡垒”创建工作。在“六好”党支部标准化建设基础上,培育建强标准化“特色、示范”党支部,提炼党支部工作法。今年有73个党支部创建“示范”“特色”。对机关党委层面的“五双”示范单位创建,实行“清单式”管理,“项目化”推进。目前已成功培育30家“五双”示范单位,今年新申报单位22家。部门单位党委(党组)全面开展清廉机关、模范机关建设。召开“双建”动员大会,制定实施意见,按照“一年打基础,二年抓提高,三年上台阶”的步骤梯次推进。目前已有20多家单位参与创建,力争在建党一百周年建成一批模范机关。

二是增强本领。紧扣全市中心工作,实施“头雁”工程,通过“走看赛”大擂台活动,如党务干部职业能力比拼、“三创三服务我先行”全市机关党建服务品牌大擂台、“铁军模范好支书”竞演、“弘扬红船精神,走好新时代的长征路”微党课比赛等,线上与线下同PK,营造“互学互比互看”的党建氛围,增强机关党员的职业本领和服务能力。持续创新完善“5+X”集体政治生日,连续三年举行大型纪念建党主题党日活动,把政治生日与主题党日、主题教育有机融合。组织“青领计划”年青党员开展“学先烈、强信念、见初心”主题党日暨“青春心向党·建功新时代”主题实践活动,提升机关青年干部的政治理论、政治定力、政治能力。

三是育强典型。培养和选树一批先进典型,争创一批“最优服务效能机关”,引领市级机关部门转变作风、服务群众,在“最多跑一次”改革中担当作为。开展红色堡垒经典、红色头雁领航、红色先锋模范等“红色系列”先进典型事迹宣传,利用微党课、学习强国平台和“见初心”公众号等新媒体宣传先进典型,扩大覆盖面,弘扬正能量,激励党员向先进看齐,为服务中心工作提供精神动力。如市公安局交警支队车管所支部、市经信局第四支部的支部工作法在公众号的日点击量破万,成为机关支部争相学习的对象。红色先锋模范系列版块中,党员的优秀品质也成为单位的形象标杆。

(责编:宋美琪、白 翔)